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ROI 試算 · BOFU

AI 助理 90 天 ROI 試算:3 個變數算出你公司值不值得導入

別再憑感覺評估 AI 導入。3 個變數(行政人數、平均月薪、AI 取代率)+ 1 條公式,算出你公司未來 90 天能省多少錢。內含麥肯錫 53-65% 取代率背書。

Keng · · AI 助理 ROI企業 AI 工作流中小企業 AI 導入ROI 試算AI 行政自動化

「AI 導入到底回不回得本?」是老闆評估時最常問的問題。

大多數顧問會回「看你怎麼用」。這答案沒錯但沒用。

下面用 3 個變數 + 1 條公式,給你 5 分鐘算完的試算邏輯。可以直接套你自己公司的數字。

試算前的 3 個變數

變數取值範圍你公司的值
N = 行政人員數1 - 20 人?
S = 平均月薪NT$30,000 - 70,000?
R = AI 取代率40% - 65%?

變數 1:行政人員數 N

「行政人員」= 工作內容大量重複、可標準化的職位。包括:

  • 秘書、行政助理、客服
  • HR 招募、HR 行政
  • 會計帳務、報帳處理
  • 業務助理(不含外勤)
  • 文書處理、文件管理

不算:技術研發、外勤業務、設計創意、決策主管。

10-30 人公司通常 N = 1-3。30-150 人公司通常 N = 3-8。

變數 2:平均月薪 S

用實際薪資(不是公司外部報的「員工平均月薪」)。

如果公司用工讀生 + 全職混合,用全職的數字。

變數 3:AI 取代率 R

這是最有爭議的變數。但有研究背書:

麥肯錫 2017《Jobs Lost, Jobs Gained》:辦公支援類(office support)工作的自動化潛力為 53-65%

Goldman Sachs 2023:行政與辦公類工作的 AI 自動化潛力為 46-54%

OECD 2024:辦公支援工作的 AI 取代率為 40-60%

三份研究共識:R = 40% 是保守值,55% 是中位值,65% 是樂觀值

實務上我們用 R = 55%(中位值,建議起手用這個)。

一條公式

每月省下金額 = N × S × R
每年省下金額 = N × S × R × 12

4 個範例

範例 1:10 人公司,1 位行政

N = 1, S = NT$40,000, R = 55%

  • 每月省 1 × 40,000 × 55% = NT$22,000
  • 每年省 NT$264,000
  • 對應企業 AI 方案 A(NT$148,000/年)→ ROI = 1.78 倍

ROI < 2 倍,建議再評估:是不是 R 用太低?或從 ChatGPT 起手,半年後再評估。

範例 2:50 人公司,3 位行政(中型)

N = 3, S = NT$45,000, R = 55%

  • 每月省 3 × 45,000 × 55% = NT$74,250
  • 每年省 NT$891,000
  • 對應企業 AI 方案 B(NT$358,000/年)→ ROI = 2.49 倍

ROI > 2 倍,值得做。實際導入後通常會比預估更省(因為 AI 處理速度遠快於人工)。

範例 3:120 人公司,5 位行政

N = 5, S = NT$48,000, R = 55%

  • 每月省 5 × 48,000 × 55% = NT$132,000
  • 每年省 NT$1,584,000
  • 對應企業 AI 方案 B(NT$358,000/年)→ ROI = 4.42 倍

ROI > 4 倍,這是典型 sweet spot。50-150 人公司導入 AI 工作流的 ROI 最高。

範例 4:200 人公司,8 位行政(大型)

N = 8, S = NT$50,000, R = 55%

  • 每月省 8 × 50,000 × 55% = NT$220,000
  • 每年省 NT$2,640,000
  • 對應企業 AI 方案 C(NT$1,260,000/年起)→ ROI = 2.1 倍

ROI 仍 > 2 倍,但比中型公司低。原因:大公司流程複雜、客製化成本高。

4 個範例公司的 ROI 倍數(R = 55% 中位值)
10 人 / 1 行政
1.78x
50 人 / 3 行政
2.49x
120 人 / 5 行政
4.42x
200 人 / 8 行政
2.1x

資料來源:出口影像試算模型(N × S × R 公式,方案 A/B/C 年度成本對照)。50-150 人公司 ROI 最高。

90 天 ROI Review 怎麼跑

我們導入企業 AI 工作流的標準做法是 90 天 ROI Review。流程:

90 天 ROI Review 時間軸
  1. 01

    第 0 天 — 基準線

    記錄行政工時、工序處理時間、重複問題比例、文件耗時

  2. 02

    第 30 天 — 上線

    Agent 部署完成,員工開始用(建構期不算 ROI)

  3. 03

    第 60 天 — 穩定使用

    抓 30 天使用數據對照基準線,看實際取代率 R

  4. 04

    第 90 天 — Review

    跟客戶對帳。實際 R < 預估就找原因調整,不放著等失敗

第 0 天:基準線

記錄 4 個指標:

  • 行政人員平均工時
  • 主要重複工序的處理時間
  • 客服重複問題比例
  • 文件產出耗時

第 30 天:上線

  • Agent 部署完成
  • 員工開始用
  • 不算 ROI(建構期)

第 60 天:穩定使用

  • 抓 30 天使用數據
  • 對照基準線
  • 看是否達成預估的 R

第 90 天:Review

  • 跟客戶一起對帳
  • 實際 R 是多少?
  • 若實際 R < 預估,找原因(是知識庫不全?工序沒對齊?員工沒用?)
  • 調整 Agent 或方案

這個 Review 是我們服務的標配,不是加購。我們不寫「上線就交差」這種合約。

試算工具

不想手算?我們官網有 ROI 試算器,3 個 slider 即時看結果。

或直接 [預約 20 分鐘訪談](mailto:keng@tzukao.com?subject=AI 工作流 ROI 試算),帶上你公司的 N、S、R 數字,我們陪你算。

結論

AI 導入要不要做,不是「我喜不喜歡 AI」的問題,是「ROI > 2 倍嗎」的問題。

3 個變數、1 條公式、90 天驗證。算出來 < 2 倍就先別做(先優化工序)。算出來 > 2 倍就值得試點。

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